所寻求的雇佣关系，该工人在住宅中为老年人提供女佣/看护服务近七年，每月仅领取 300 雷亚尔。 手绘 家庭佣工的 雇佣关系得到 承认 该女子称，她在2015年至2021年间提供家政服务。被告母子坚称，他们只欢迎来自内地的人到大都市地区工作，以获得更好的生活条件。 据他们称，提交人被视为被告的妹妹，因为她住在房子里，有食物和休闲，与家人一起享受。他们辩称，她没有义务像其他“家庭成员”一样遵守时间表、帮忙做家务、照顾被告的母亲。被告否认强加工作，并表示这名年轻女子过着“自由的生活”。 然而，在审查证据时，法官毫不怀疑双方之间的关系属于家庭雇佣关系。这名年轻女子来自米纳斯吉拉斯州内陆的农村地区，受教育程度较低，21岁时就搬到了老板的房子里住。
该决定引起了人们对工人个人资料的关注，正是因为它与巴西、美洲和世界家庭工作问题相关的众多研究中的诊断结果相符。 根据该决定，仍有大量工人从事非正规工作，没有社会保障支持。研究表明，年轻女性、农民工和受教育程度较低的人是职业人群的一部分。 总体而言，女工的工资很低，并且终其一生都处于脆弱的境地。为了方便老板，他们常常被贴上“家人”的标签。正如该句子中
WhatsApp 数据 所解释的，围绕这些关系的情感导致了不平等和从属关系的长期存在，并掩盖了对劳动立法的滥用。 本案中，口头证据显示，原告的工作是每天、连续、每周没有休息的。这位年轻女子除了照顾第二被告（一位老人）外，还负责打扫房子、准备咖啡、午餐和晚餐。为此，他每月收到 300 雷亚尔。她很少会回到自己的家乡。
对于法官来说，没有办法接受这个论点，即这是一个来自被告“家庭”的人，这一论点“只能用家庭佣工的令人遗憾的现实来解释，他们在结构上被贬低，并在他们的照顾中被忽视”工作” 。 该裁决解释说，家务劳动大多“由属于社会从属阶层的妇女从事，她们的特征在贫困和过度剥削的持续螺旋中交织在一起”。他认为，“基于不遵守基本劳动法，情感机制的使用构成了对不对称关系的补救措施——这种权宜之计不仅没有加强相关各方之间的联系，反而加剧了这些人之间的社会距离”。 法律假设 在审查证据时，法官确定了描述雇佣关系的法律假设，例如从属关系、繁重性和人格特征。法官认为该工人甚至让自己处于不值得的工作条件下。 “几乎与所倡导的体面工作原型相反，体面工作转化为‘最低限度的工人权利’，对应于：工作的存在；工作自由；工作平等；在公平的条件下工作，包括报酬，并保护他们的健康和安全；禁止童工；结社自由；以及防止社会风险”，记录在句子中。
