亚历山德拉莫拉莱斯
作者亚历山德拉·莫拉莱斯作家、编辑、社交媒体经理图片:两个女人边走边说话
如果社交媒体已经成为您组织营销策略的一部分,那么只有在其中加入员工宣传才有意义。 通过利用您的员工作为品牌大使,您可以快速且可衡量地增加您的社交媒体对您试图吸引的受众的影响力。 这里有五种方法可以让您的员工代表您的组织对社交媒体宣传感到兴奋。
1. 以身作则
在执行团队的支持下,公司的重大举措更有可能取得成功。 但我们不仅仅是在谈论获
电话号码清单
得领导层的支持和支持——我们在谈论你的领导者在社交媒体宣传方面充当榜样。 当员工看到您的执行团队言行一致时,他们就更有可能加入。
正如您需要为您的倡导计划确定合适的员工拥护者一样,确定最佳高管候选人也是值得的。 确定哪些行政领导已经建立了强大的社交媒体影响力并掌握了社交的价值,从意识到社区建设再到员工宣传。 通过与他们的网络共享公司策划的内容,他们可以帮助为您的员工效仿铺平道路。
2. 激励他们分享
即使您的员工接受了社交媒体宣传的概念,他们也可能需要鼓励来分享内容。 毕竟,他们每天都有其他优先事项需要处理。
这就是为什么偶尔提醒他们与您的计划相关的可能收益总是无害的。 当他们与社交网络分享相关的、发人深省的内容时,他们可以:
建立个人品牌并树立自己的思想领袖地位
为企业提升品牌知名度
推动更多更快的创收
改善组织的人才招聘工作
3. 帮助他们成功
很容易假设您的员工需要很少的帮助。 但很少有人跟上优化社交媒体参与度的最佳实践。
您可以通过定期分享提示和技巧来帮助您的员工从他们的参与中获得更好的结果。